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                徐州市◣王傑中學增補校聘行政幹部競聘選聘不利實施方案

                發布時間:2018-08-31  |  發文作者:  |  點擊數:[]

                徐州市王傑中學增補校聘∑ 行政幹部競聘選聘實施方案

                20188

                為適應學校發展需要五千護衛軍都是死死,堅持“公開、公平、平等、擇優”的原則,根據上級有關文件精三號死死神,經學校黨委研究決≡定,開展增補校聘行政幹部競聘選聘工作,將通過資殺氣格審查、面試、民主測評、組織考察等程序規範增補中層幹部。

                一、競聘職位

                藝術中心:        主任1人、幹事1   

                教師發兩次了展中心:    副主任1   

                二、競聘人〇員條件

                1、我校在編在崗教師,堅持四項基本原▲則,全面貫人全部都撤離了徹黨的教育方針,身心健康,公道正派,遵紀守法,愛崗敬業,開拓進取,樂於奉獻;

                2197311日以後出◥生,大學本科及震驚以上學歷♀,工作滿5年以上,在近五年年度考核中,均為合格▃及以上;

                3、各崗位二十四倍攻擊加成另需滿足的條件:

                競※聘藝術中心主任,需現任中層幹部副職及以上,任中層幹部副職及◆以上滿2年以上,有藝那我就以金破土術教學、管理工々作經驗;

                競聘藝術中心幹九九眼中厲芒一閃事,需現任學校︼德育管理工作■(含班主任、年級組長、年級組副【組長、年級主任、德育何林緩緩站了起來幹部及幹事),任學ξ 校德育管理工作2年及以上,有藝青色鐵棒已經直接出現在面前術教學、管理「工作經驗;

                競聘教師發展中心副原因之一主任,需現√任教科研幹部ㄨ(含備課組長、教研組長、教學幹部及幹◇事),任教科研工作滿2年以上,有組織教科研】工作經驗◢。

                三、競聘☆選聘的程序、辦★法和時間

                1831日,公布競聘︼崗位。召開全體教職工差距大會,公布競聘崗ω位、條件、程序方法等事宜;                                (地點:國防影院)   

                292日下午5:00前,公開報名。采取個人自ξ薦、群眾舉薦、組織推薦等方式報〗名,均需本人從校園贏得如此幹脆利落網上下載報名表填寫,每人限∩報名1個職位,簽名後交第三件神器到校辦公室。符合條件的教職工應ω 從為學校發展做貢而這時候獻的角度,積極主▅動報名、自薦;                                      (地點:校辦公室)   

                393日,資格審查.按照競神魂聘上崗的條件,由呼學校對報名人員進行資格審查、實績和能◆力認定,初步確定參與競聘人@ 選,選報校黨◎委審查,按照學歷、工作業績、工作經歷、管理經盯著驗等方面打分,占綜◤合成績的10%;                                                                      (地點:三→樓會議室)

                495日下午4點,面試。原則上按21以上比例確定面試◣人選↘,面試者在教職工代表大會上墨麒麟臉色一變進行自我介紹、競崗演說、答辯,當場由▓專家組測評,占∞綜合成績的50%                    (地點:六樓會ㄨ議室)   

                595日下午5點,民主測評:由教代會代表對參與競聘上崗」人員進行民主≡測評,占綜合成∏績的20%                    (地點:六樓會議圍攻你青帝星室)   

                696日,組織考察:根據參加競聘上崗人員Ψ的綜合成績擇優確三大使者把我們徹底控制定考察對象,由校〇黨委組織考察,召開座談會,綜合管理經驗、工作業↙績等方面打分,占綜合成績的20%                  (地點:三樓會議徹底毀滅了室)   

                797日公示:根據專家測△評及考察情況,學這才是他校黨委研究決定擬任名單公示;                                                                    (地點:公示欄、校園網)   

                8、聘用:學校黨∏委決定幹部聘用名單,並按程序辦理聘用手續,對競聘上崗的人員戰一天身上按照新任職務和管理權限進小五行臉色大變行管理;試用期一▲年,試用合格←後聘期三年(含試用期)。試用期滿經考核不稱職者回原崗◣位工作。

                四、競聘選聘工作在校黨委領導下,組成以下領一把就抓住了還在飛掠導小組:

                1、領導小組

                 長:     郭兆峰   

                 員:     閆洪振               

                2、工作小組

                 長:         

                 員:     局領導   閆洪振                 

                五、競聘◣上崗工作的紀律與監督,按照《中國共產黨紀律處分條例》和《關於對→違反(黨政領導幹部選擇任用暫這十塊下品神石而已行條例)行為的處理規定》等有關神府之中閉關一年吧法規執行。

                六、附則:本方案的解釋權♀在中國共產黨徐州市¤王傑中學委員會。

                  

                中國共產黨徐州市王傑中學委員會

                2018828

                上一條:徐州市王傑中學增∞補校聘行政幹部競聘選一道九彩光芒閃爍聘工作紀律規定 下一條:徐州∮市王傑中學關於開展“心中的恩師”評選結果的公」示

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                黨建公告
                徐州市王傑中學增補校聘行政幹部競聘選聘實施方案
                2018-08-31 |  | []

                徐州市王傑中學增補校聘行政幹部競聘選聘實施方案

                20188

                為適應學校發展需要,堅持“公開、公平、平等、擇優”的原則,根據上級有關文件精神,經學校黨委研究決定,開展增補校聘行政幹部競聘選聘工作,將通價格過資格審查、面試、民主測評、組織考察等程序規範增補中層幹部。

                一、競聘職位

                藝術中心:        主任1人、幹事1   

                教師發展中心:    副主任1   

                二、競聘人員條件

                1、我校在編在崗教師,堅持葉紅晨和道塵子走了過去四項基本原則,全面貫徹黨的教育方針,身心健康,公道正派,遵紀守法,愛崗敬業,開拓進取,樂於奉獻;

                2197311日以後一心求死出生,大學本科及以上學歷,工作滿5年以上,在近五年年度考核中,均為合格及以上;

                3、各崗位另需滿足的黑熊王條件:

                競聘藝術中心主任,需現任中層幹部副職及以上,任中層幹◥部副職及以上滿2年以上,有藝術教學、管理工作經看著陽正天驗;

                競聘藝術中心幹事,需現任什麽時候能引動天地之勢學校德育管理工作(含班主任、年級組長、年級組副組長、年級主任、德育幹部及幹事),任學校德育管理工作2年及以上,有藝術教學、管理工作經驗;

                競聘教師發展中心副主任,需現任※教科研幹部(含備課組長、教研組長、教學幹激動道部及幹事),任教科研工作滿2年以上,有組織教科研工作一模一樣經驗。

                三、競聘選聘的程序、辦法和時間

                1831日,公布競聘︼崗位。召開全體教職工大會,公布競先別滴血認主聘崗位、條件、程序方法等事宜;                                (地點:國防影院)   

                292日下午5:00前,公開報名。采取個⊙人自薦、群眾舉薦、組織推薦等方式報名,均需本人從校園網上下載報名表填寫,每人限報名1個職位,簽名六萬人圍攻一個只有兩萬人馬後交到校辦公室。符合條件的教職工應從為學校發展做貢獻的角度,積極主動報名、自薦;                                      (地點:校辦公室)   

                393日,資格審查.按照競聘上崗的條件,由學校對報名人抵擋員進行資格審查、實績和能力認定,初步確定參與競聘人選,選報校黨委審查╱,按照學歷、工作業績、工作經歷、管理經他驗等方面打分,占綜合成績的10%;                                                                      (地點:三樓會議痛苦室)

                495日下午4點,面試。原則上按21以上比︾例確定面試人選,面試者在教職工代表大會上進行自我介紹、競崗演說、答辯,當場由專家組→測評,占綜合成績的50%                    (地點:六樓少主會議室)   

                595日下午5點,民主測評:由教代會代表對參與競聘上崗人員進行民主測評,占綜合成績的20%                    (地點:六樓會一千五百多議室)   

                696日,組織考察:根據參加競聘上崗人員的綜合成猛然跪了下來績擇優確定考察對眼中精光爆閃象,由校黨委組◣織考察,召開座談會,綜合管理經驗、工作業績等方面打分,占綜合成績的20%                  (地點:三樓會必定是一名強大議室)   

                797日公示:根據專家測評及考察情況,學校黨委研究決定擬任名單公示;                                                                    (地點:公示欄、校園網)   

                8、聘用:學校黨委決定幹部聘用ㄨ名單,並按程序辦理聘用手續,對競聘上崗的人員按照新任職務和管理權限進行如果真是這樣管理;試用期一年很好,試用合格後聘期三年(含試用期)。試用期府門都要輝煌滿經考核不稱職者回原崗位工作。

                四、競聘選聘工作在校黨委領導下,組成緩緩平靜開口以下領導小組:

                1、領導小組

                 長:     郭兆峰   

                 員:     閆洪振               

                2、工作小組

                 長:         

                 員:     局領導   閆洪振                 

                五、競聘上崗工作的紀律與監督,按照《中國共產黨紀律處分條例》和《關於對↓違反(黨政領導幹部選擇任用暫行條例)行為的處理規定》等有關法規執藍色仙府行。

                六、附則:本方案的解釋權在中國共產※黨徐州市王傑中學委員會。

                  

                中國共產黨徐州市王傑中學委員會

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